課程資訊
課程名稱
工作壓力與社會
JOB STRESS AND SOCIETY 
開課學期
97-2 
授課對象
公共衛生學院  職業醫學與工業衛生研究所  
授課教師
葉婉榆 
課號
OMIH5071 
課程識別碼
841 U5580 
班次
 
學分
全/半年
半年 
必/選修
選修 
上課時間
星期四5,6(12:20~14:10) 
上課地點
公衛208 
備註
大三以上學生選修.
總人數上限:30人 
Ceiba 課程網頁
http://ceiba.ntu.edu.tw/972job_stress 
課程簡介影片
 
核心能力關聯
本課程尚未建立核心能力關連
課程大綱
為確保您我的權利,請尊重智慧財產權及不得非法影印
課程概述

在現代社會的工作過程中,「工作壓力」可能激發個人積極投入的動力,卻也可能使人身心失衡,對組織運作與社會健康造成不利的後果。本課程透過職業醫學、心理學、社會學、公共政策等跨領域面向,探討工作壓力議題的內涵、發展,其對個人、組織、社會的影響。課程內容分為三個部分,首先,探討在產業環境與勞動市場趨勢下工作壓力議題的轉變,並回顧工作壓力與健康相關研究,建立後續議題分析的背景基礎;其次,介紹近期工作壓力與工作心理社會因素的重要研究議題,包括勞動條件、工作特質、與特殊人口群的工作壓力處境;最後,對於工作壓力的預防介入,由個人、組織、政策等層面做檢討,展望未來的努力方向。 

課程目標
經由本課程,期望學生能夠:
(1)瞭解工作壓力問題的社會歷史發展脈絡
(2)闡述工作壓力研究重要理論與研究方法
(3)對於感興趣的工作壓力相關主題規劃研究
(4)評論生活中與工作壓力相關之議題
 
課程要求
授課方式以教師導讀、學生報告、專家講座、影片評析等方式交替進行,學生需參與課堂討論、進行1~2次課堂閱讀摘要報告、並規劃文獻回顧或實證研究期末報告。 
預期每週課後學習時數
 
Office Hours
另約時間 備註: 週四 15:20∼17:00,其他時間另約 
指定閱讀
 
參考書目
單篇文章或書籍章節,於課堂中提供

 
評量方式
(僅供參考)
 
No.
項目
百分比
說明
1. 
課堂參與  
30% 
出席與討論參與狀況 
2. 
課堂報告 
20% 
課堂主題摘要報告 
3. 
期末口頭報告 
20% 
針對個人興趣主題報告 
4. 
期末書面報告 
30% 
針對個人興趣主題報告 
 
課程進度
週次
日期
單元主題
第1週
2/19  課程內容與進行方式簡介 
第2週
2/26  工作型態的歷史變遷 
第3週
3/05  工作壓力的緣起與健康後果 
第4週
3/12  工作壓力相關理論
 
第5週
3/19  服務業與情緒勞動 
第6週
3/26  全球化下的勞工 
第7週
4/02  溫書假停課 
第8週
4/09  工時與輪班 
第9週
4/16  勞動彈性化與就業不安定性 
第10週
4/23  過度工作與疲勞:社會脈絡與知識形成 
第11週
4/30  過度工作與疲勞:職業傷病認定與補償 
第12週
5/07  女性工作相關議題 
第13週
5/14  工作壓力因應行為 
第14週
5/21  壓力管理與員工協助方案 
第15週
5/28  端午節停課 
第16週
6/04  員工參與與工會運動 
第17週
6/11  學生口頭報告與課程回饋 
第18週
6/18  繳交期末書面報告